Von Mut, Vertrauen und anderen Werten

Wir von Braumann messen den Erfolg unseres Unternehmens nicht nur an erfreulichen betriebswirtschaftlichen Kennzahlen. Für uns spielt es auch eine Rolle, auf welche Weise sie zustande kommen. Das gelingt uns einerseits mit progressiver und visionärer Denkweise. Andererseits mit einem klaren Fokus auf unverhandelbare Werte, wie sie für traditionsreiche Familienunternehmen einerseits typisch, andererseits außergewöhnlich sind.

Weil wir mit der Zeit gehen, sind wir immer einen Schritt voraus. Deshalb wirst du bei Braumann auf moderne Strukturen, Tools und Prozesse stoßen, die unserem Unternehmen den so wichtigen Vorsprung sichern. Du wirst Freiräume des Austausches, des Miteinanders und des Vorausdenkens kennenlernen. Dich erwartet eine Kultur, die Mut und kalkulierte Risikobereitschaft fördert und Fehler erlaubt, wenn du daraus lernen kannst. Letztlich wirst du auch ein Repräsentant und Botschafter unserer Marke im In- oder Ausland sein, die in der Branche eine erstklassige Reputation genießt.

Vertrauen beginnt bei Braumann mit dem Glauben an deine Fähigkeiten und Potenziale. Daraus entstehen Freiräume, die du für eigenständiges und selbstbestimmtes Arbeiten sowie das Einteilen deiner Arbeitszeit nützen kannst. Letzteres natürlich immer in Abstimmung mit Kollegen*innen und den hohen Anforderungen, die Kunden an uns stellen. Denn ein funktionierendes Miteinander setzt voraus, dass Vertrauen nicht nur genossen, sondern auch geschenkt wird und man respektvoll, ehrlich sowie wertschätzend miteinander umgeht.

Den Grundstein für eine Karriere nach Maß legen wir schon beim Einstellungsgespräch. Da geht es um deine persönlichen Stärken und Interessen. Passen Sie mit der ausgeschriebenen Stelle weitgehend zusammen, ist alles bestens. Es kann sich im Laufe des Gesprächs aber auch herausstellen, dass eine andere Aufgabe viel besser deinen Fähigkeiten entspricht und du dich dafür qualifizierst. Natürlich nur, wenn du damit einverstanden bist. Wenn ja, kannst du mit einem Gehalt rechnen, das deiner Aufgabe entspricht. Viele Neueinsteiger*innen starten mit unserem Trainee-Programm und bilden sich danach kontinuierlich weiter. Letzteres ist ausdrücklich erwünscht. Umso mehr, als Stellen zuerst immer intern ausgeschrieben werden und aktuelle Mitarbeiter*innen bei gleicher Qualifikation einen klaren Vorteil genießen. Kurz gesagt: Bei uns hast du alle Aufstiegsmöglichkeiten und dabei unsere volle Unterstützung.